Três serviços. Um objetivo: mais clareza organizacional.
Cada solução da Aquilon tem escopo definido, prazo informado e entregáveis concretos. Veja o que fazemos e como.
← Voltar à Página InicialComo conduzimos cada trabalho
1. Escuta
Conversa exploratória para entender o contexto real da organização antes de qualquer proposta.
2. Proposta
Escopo detalhado com o que será feito, cronograma e valor — antes de qualquer compromisso.
3. Execução
Desenvolvimento do trabalho com atualizações regulares e pontos de verificação intermediários.
4. Entrega
Revisão final e entrega dos documentos acordados. Encerramento com avaliação mútua.
Programa de Desenvolvimento de Liderança
Uma série de encontros educacionais para gestores que querem aprimorar sua forma de comunicar, planejar e coordenar equipes. O programa é conduzido em grupo, com material de apoio em cada sessão, e organizado para caber na rotina de trabalho.
- Seis sessões semanais em formato de grupo
- Cadernos de trabalho incluídos em todas as sessões
- Temas: comunicação, delegação, planejamento e coordenação
- Aplicação prática desde o primeiro encontro
- Sem certificação formal implicada
Como funciona o programa
Plano de Comunicação com Partes Interessadas
Um plano estruturado para manter colaboradores, parceiros e o público informados ao longo de um projeto ou período de mudança. O resultado é um documento claro com públicos, mensagens e cadência de comunicação definidos.
- Levantamento e mapeamento de todos os públicos relevantes
- Definição de mensagens-chave por público
- Calendário e cadência de comunicação
- Sugestão de canais e formatos
- Documento final em formato editável
Como funciona o plano
Assessoria em Estratégia de Sustentabilidade
Um processo de construção participativa para organizações que querem definir metas voluntárias de sustentabilidade e um plano concreto para agir sobre elas. O trabalho inclui workshops e resulta em um resumo escrito com os compromissos e próximos passos.
- Workshops participativos com a equipe da organização
- Análise do contexto setorial e regional
- Definição de metas voluntárias realistas
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- Sem relatórios regulatórios ou certificações
Como funciona a assessoria
Qual serviço é para a sua organização?
Uma visão rápida para ajudar na escolha. Em caso de dúvida, uma conversa exploratória resolve.
| Característica | Liderança | Comunicação | Sustentabilidade |
|---|---|---|---|
| Duração | 6 semanas | 2 semanas | 5 a 6 semanas |
| Investimento | R$ 2.400 | R$ 640 | R$ 3.410 |
| Formato | Sessões em grupo | Reuniões + documento | Workshops + plano |
| Ideal para | Equipes de gestão | Projetos em andamento | Planejamento estratégico |
Comprometimentos aplicados a todos os serviços
Sigilo e privacidade
Informações compartilhadas durante os trabalhos são mantidas em sigilo e não utilizadas em outros contextos.
Prazos respeitados
O cronograma é definido antes do início e seguido. Imprevistos são comunicados imediatamente e discutidos.
Documentação completa
Todos os trabalhos resultam em documentos escritos, entregues em formato editável para uso autônomo pela organização.
Processo participativo
Trabalhamos com as equipes, não para elas. O envolvimento interno é parte do processo, não um extra.
Comunicação contínua
O cliente recebe atualizações regulares durante o trabalho. Nenhuma decisão relevante é tomada sem alinhamento.
Conformidade com a LGPD
O tratamento de dados pessoais de participantes segue as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados vigente no Brasil.
Alguma dessas soluções faz sentido para a sua organização?
A melhor forma de descobrir é conversar. A reunião exploratória não tem custo e não cria obrigação.
Solicitar Conversa